酒店經(jīng)理
1.5-2.2萬元/月崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體運(yùn)營管理,確保酒店業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作;
2.領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),優(yōu)化運(yùn)營流程,保障服務(wù)質(zhì)量,提高消費(fèi)者滿意度、口碑;
3.負(fù)責(zé)各門店的內(nèi)務(wù)管理,后勤管理,成本管理,安全管理;
4.負(fù)責(zé)各門店員工人事,排班、考勤、培訓(xùn);
5.制定并執(zhí)行營銷方案,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
6.解決危機(jī)公關(guān)、應(yīng)急事件、顧客投訴;
7.負(fù)責(zé)新店籌開各個環(huán)節(jié),確保開業(yè)預(yù)期。
任職要求:
1.連鎖品牌總經(jīng)理6年以上工作經(jīng)驗(yàn),同時期管理多家門店,并做出成績的;
2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機(jī)公關(guān)緊急處理能力;
3.擁有豐富的連鎖酒店實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠有效制定和實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃方案;
4.具備連鎖品牌0-1籌建全流程經(jīng)驗(yàn),熟知籌建各個環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng),證照辦理、消防驗(yàn)收、開業(yè)推廣、渠道上線等等;
5.具備出色的商業(yè)敏感度,能利用各渠道數(shù)據(jù)做出流量分析,做出價值評估、定價策略、回報(bào)測算;
6.精通OTA平臺操作,精通內(nèi)務(wù)管理,并擅長挖掘附近商業(yè)價值、私域流量轉(zhuǎn)化;
7.本科及以上學(xué)歷,自我驅(qū)動成長,學(xué)習(xí)新知識接納新理念。
工作時間:
彈性安排。
薪資待遇:
薪資:崗位工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼(15萬一年)。
獎金:業(yè)績獎+貢獻(xiàn)獎+年終獎+項(xiàng)目獎(1~20萬不等)。
激勵:期權(quán)/股權(quán)激勵,優(yōu)秀者三年100~500萬期權(quán)獎勵。
福利:五險(xiǎn)、定期體檢、公差旅游、帶薪年假、免費(fèi)培訓(xùn)。
晉升發(fā)展:
運(yùn)營總監(jiān)→運(yùn)營副總→運(yùn)營總經(jīng)理→副總裁/管理合伙人

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