崗位職責(zé)：

1、簡歷篩選，面試人員電話預(yù)約；

2、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

3、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；

4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

任職資格：

1、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

工作時間：早九晚六，1個月休4天只負(fù)責(zé)本公司的員工招聘