崗位職責(zé)：

1、制定校區(qū)月度銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃、做計(jì)劃拆分，確保銷售達(dá)成；

2、組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)銷售人員的培訓(xùn)，對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

3、檢查團(tuán)隊(duì)每天的電話量、上門量、成交量、續(xù)報(bào)情況及電話回訪記錄，通過數(shù)據(jù)分析及人員面談，找出不足并給予相關(guān)督導(dǎo)及培訓(xùn)；

4、重點(diǎn)客戶及大客戶親自跟進(jìn)，提升單品及達(dá)成；

5、掌握同行動態(tài)，及時(shí)向公司提交相關(guān)信息和建議，每月上報(bào)競品調(diào)查報(bào)告；

6、定期組織學(xué)員活動，滿足學(xué)員就業(yè)及其它服務(wù)需求，提升學(xué)員滿意度

7、建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，做好人員優(yōu)化及梯隊(duì)培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。

任職要求：

1、年齡30-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷（不符勿投）；

2、教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（不符勿投）；

3、兩年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的市場分析能力；

4、有很強(qiáng)的帶動性、影響力，行動力和執(zhí)行力；

5、責(zé)任心強(qiáng)、合作意識強(qiáng)、敬業(yè)精神、全局意識。

薪酬福利：

1、五險(xiǎn)一金

2、年終獎(jiǎng)（含車房激勵(lì)）

3、快速公平的晉升機(jī)制：分校長----大校長----區(qū)域經(jīng)理----省區(qū)經(jīng)理----大區(qū)經(jīng)理

4、季度獎(jiǎng)金

5、帶薪培訓(xùn)

6、節(jié)假日福利

7、工齡工資

8、彈性上班時(shí)間