一.招聘崗位：

駐廠老師

二.崗位職責(zé)：

1.**入職辦理**

-負(fù)責(zé)工廠普工入職手續(xù)的辦理，包括資料收集、審核、錄入系統(tǒng)等工作，確保新員工信息準(zhǔn)確無(wú)誤，入職流程順暢高效。

-為新入職普工提供入職指引，介紹工廠規(guī)章制度、工作環(huán)境、生活設(shè)施等相關(guān)情況，幫助新員工快速適應(yīng)工廠生活。

2.**在崗率維護(hù)**

-建立與普工的良好溝通渠道，定期與員工交流，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械男枨笈c困難，并及時(shí)給予幫助和支持，提高員工滿意度和歸屬感。

-協(xié)助工廠管理層做好員工關(guān)懷工作，策劃并組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。對(duì)于有離職意向的員工，進(jìn)行深入溝通，了解原因，采取有效措施進(jìn)行挽留，確保在崗率穩(wěn)定。

-與工廠各部門保持密切協(xié)作，及時(shí)反饋員工動(dòng)態(tài)和問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決員工與工廠之間的矛盾和糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

3.**數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)**

-每日統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，定期匯總在崗率數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)報(bào)告向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為工廠人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。

-對(duì)入職、離職等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，總結(jié)規(guī)律和問(wèn)題，提出改進(jìn)建議和措施。

三.任職要求:

具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效溝通，妥善處理各種人際關(guān)系。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。

四.信息待遇：

20/時(shí)，基本工資+績(jī)效，月綜合工資5000-7000元