【薪酬福利待遇】

1、薪酬福利：無責(zé)底薪2700-3200+提成20%~70%+免費(fèi)培訓(xùn)+就近分配；

2、五險(xiǎn)補(bǔ)貼：繳納五險(xiǎn)，解決后顧之憂；

3、獎(jiǎng)金體系：新人獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、菁英獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì)；

4、晉升空間：內(nèi)部選拔，3個(gè)月一次晉升考評(píng)，沒有“空降兵”的存在；

5、工作氛圍：這是一個(gè)家，每個(gè)人都是我們的家人，和諧、互助、團(tuán)結(jié)且融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；

6、企業(yè)文化：在蘭庭實(shí)現(xiàn)有房有車有家庭；

7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂等多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游，讓大家感受家一樣的溫暖；

【任職資格】

1、22歲以上，45歲以下，中專及高中以上；戶籍、專業(yè)、性別不限；

2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、退伍軍人；

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

【工作內(nèi)容】

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘車東奔西跑，因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起；

2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶，維護(hù)公司分配的客戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；

3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；從帶看到成交，師傅或店長一對(duì)一輔導(dǎo)；

4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù)；客戶至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來；

5、傳承企業(yè)文化，定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。

【培訓(xùn)制度(助你一臂之力)】

1、新人入職：崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn)(知道做什么)

2、入職后：師徒幫帶：教、練、扶、送(知道怎么做)

3、前三個(gè)月：補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn)(知道怎么做好)

4、三個(gè)月后：績優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)(追求卓越)

五、晉升機(jī)會(huì)(內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”)

1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，不按資格新老，按照對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身的能力

2、客戶經(jīng)理(半年)--店長--區(qū)域總監(jiān)提供良好的發(fā)展平臺(tái)，所有管理層均從底層做起，內(nèi)部晉升，能者上，平者讓我們提供的不僅是一個(gè)職位，而且是一份成就自我的事業(yè)工作地點(diǎn)：南寧市內(nèi)就近安排