養(yǎng)老社區(qū)推介官

針對各行各業(yè)精英，組建績優(yōu)英才隊伍，服務高客群體，依托泰康大健康產業(yè)生態(tài)鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質、年輕化屬性凸顯。

【收入／福利保障項目】:

1、18個月每月封頂16萬（共計288萬）英才津貼

2、基本法各項利益（傭金＋月度獎＋增員獎＋年度獎勵等）

3、可以對接專項精英人才支持政策。

4、享受公司的各項激勵方案。5、優(yōu)秀者可晉升為正式HWPP或者合伙人，享受職務津貼3000-5000元／月及年終分紅6、HWP是指與泰＊人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。

【崗位優(yōu)勢】

1、戰(zhàn)略優(yōu)勢：世界500強，連續(xù)6年入圍，把握發(fā)展風口的大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型金融保險服務集團。健康財富規(guī)劃師作為集團戰(zhàn)略重點項目，享有內外各項資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高。3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍。4、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主。5、展業(yè)支持：五星級養(yǎng)老社區(qū)、羅浮山紀念園、拜博口腔、各類一日游、早茶晚宴等。6、公司提供精準優(yōu)質客戶名單支持，再開發(fā)年金（主要）及健康保險。

、培訓體系：專業(yè)銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB)、職業(yè)認證培訓、名校（清華／北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫(yī)生學院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識，擁有闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結合