（1）收入：月度薪酬按“固定工資+加班費(fèi)+津貼”，焊裝工藝補(bǔ)貼600-800元/月，產(chǎn)線激勵(lì)獎(jiǎng)500元/月（入職次月符合滿勤條件即可享受），月度收入：7000-9000元，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。詳細(xì)計(jì)算：底薪構(gòu)成（學(xué)歷+畢業(yè)時(shí)間+工作年限+工作經(jīng)驗(yàn)+工作技能確定）加班薪資平時(shí)1.5倍，周六日2倍，法定節(jié)假日3倍）+500（產(chǎn)線激勵(lì)）＋補(bǔ)貼/津貼(400,600,800,1000,1200,2000）。

（2）福利：

1、住宿及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：住宿標(biāo)準(zhǔn)4-6人/間，免費(fèi)住宿，，電費(fèi)同宿舍人員均攤；

2、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：午餐10元（工作日），當(dāng)日加點(diǎn)超過3小時(shí)另補(bǔ)貼10元餐補(bǔ)；

3、五險(xiǎn)一金：月度正常繳納五險(xiǎn)一金（公積金年收入的10%）；

4、商業(yè)保險(xiǎn)：購(gòu)買重大疾病險(xiǎn)；

5、優(yōu)惠購(gòu)車：根據(jù)公司規(guī)定享受優(yōu)惠購(gòu)車等相關(guān)政策；

6、員工體檢：新員工入職免費(fèi)提供體檢，且每?jī)赡昝赓M(fèi)進(jìn)行健康體檢；

7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：公司安排各階段技術(shù)工人系統(tǒng)性培訓(xùn)，同時(shí)與高校設(shè)立的內(nèi)部函授點(diǎn)完成專、

本科學(xué)歷的深造和享受公司的現(xiàn)金激勵(lì)；

8、防暑降溫：每年6-8月份發(fā)放高溫津貼和防暑藥品；

食堂環(huán)境（多種口味自由選擇，飯卡余額可用于超市購(gòu)物，日常消費(fèi)）