1\負(fù)責(zé)地區(qū)的HRBP工作1.配合業(yè)務(wù)部門完成人員結(jié)構(gòu)調(diào)整

2.崗位招聘，并協(xié)助終端門店招聘及員工管理

3.協(xié)助HRManager及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，策劃與組織員工活動(dòng)，

4.負(fù)責(zé)與優(yōu)化所銷售終端活動(dòng)相關(guān)的人力資源工作，

5、對(duì)終端進(jìn)行績(jī)效管理

任職要求：

1.全日制專科及以上學(xué)歷，知名服服飾企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源管理&銷售端HRBP經(jīng)驗(yàn)，

3.能夠深入理解業(yè)務(wù)需求，提供有效的人力資源解決方案；

4.能夠有效地與各級(jí)管理人員及員工溝通，推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

5.具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。

6、能接受出差。