崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘需求的對(duì)接與確認(rèn)，確保招聘信息的準(zhǔn)確性；

2、執(zhí)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估；

3、維護(hù)人才庫(kù)，建立并更新行業(yè)人才地圖；

4、與各部門保持良好溝通，了解需求并提供招聘支持。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上電商公司招聘、面試經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘進(jìn)程；

4、熟悉各類招聘渠道及方法，有較強(qiáng)的人才識(shí)別能力；

5、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。