招聘專員/招聘顧問（45歲以上亦可）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)目標(biāo)崗位（如藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、中高端人才等）的候選人尋訪與推薦。

2.通過多種渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘、社群媒體、朋友推薦等）主動(dòng)挖掘和吸引人才。

3.與候選人進(jìn)行溝通，介紹職位信息，匹配崗位需求。

4.進(jìn)行簡(jiǎn)單的初步溝通與篩選，安排面試。

5.維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。

任職要求：

1.經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，年齡不限（歡迎45歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富者加入）。

2.具備招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！熟悉招聘流程、善于與人溝通者最佳。

3.頭腦靈活，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能針對(duì)不同崗位調(diào)整尋訪策略。

4.性格開朗，有責(zé)任心，結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)完成招聘目標(biāo)有成就感。

5.行業(yè)資源豐富者或獵頭牛人可以談合作。

關(guān)于我們：

我們是一家專注于為客戶提供高效人才解決方案的人力資源公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘熱愛招聘工作的小伙伴加入我們，共同成長(zhǎng)。

我們堅(jiān)信人才多樣性，因此不對(duì)年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)設(shè)定硬性限制。

我們更關(guān)注個(gè)人的核心能力，如善于傾聽與交流的溝通高手，頭腦靈活思維敏捷的應(yīng)變專家，以及對(duì)目標(biāo)有強(qiáng)烈自驅(qū)力和對(duì)招聘工作充滿熱情的情緒管理者。