1.熟悉招聘流程，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；

2.有較強的責任心，能夠高效完成招聘任務；

3.對人資管理有熱情，積極主動，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；

4.具備良好的溝通能力，能夠對招聘效果進行評估和優(yōu)化；

5.熟練基本電腦知識，有人事及銷經(jīng)驗者優(yōu)先。