崗位職責(zé)：

1、流程制度管理：在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查、督促公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；

2、招聘：①協(xié)助進(jìn)行招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約；②負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)薪、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)辦理；

3、培訓(xùn)管理：①協(xié)助上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)：公司制度、文化、專業(yè)知識(shí)等；②協(xié)助其他部門(mén)定期舉辦專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；

4、資質(zhì)管理：企業(yè)三庫(kù)一平臺(tái)人員更新及資質(zhì)維護(hù)等；

5、后勤管理：①辦公環(huán)境管理：②行政用品申購(gòu)；③公文通知發(fā)放；

6、上級(jí)或公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求：

1、行政管理、人力資源管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生投遞；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作主動(dòng)積極、細(xì)心、認(rèn)真，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

4、熟練電腦操作及office辦公軟件。

公司為小微企業(yè)管理相對(duì)自由，有包住+餐費(fèi)每天30+社保（3.5-4.5K)