崗位職責(zé)

1、制定線下銷售策略，分解季度/月度目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合市場動態(tài)及時優(yōu)化調(diào)整。

2、開拓并維護商超、終端門店等線下合作網(wǎng)絡(luò)，確保渠道覆蓋率及質(zhì)量。

3、定期分析銷售數(shù)據(jù)（完成率、增長率、轉(zhuǎn)化率等），為管理層提供決策依據(jù)。

4、監(jiān)控庫存結(jié)構(gòu)及銷售流程，優(yōu)化訂單處理、回款管理等環(huán)節(jié)，提升運營效率。

5、定期向上級匯報銷售進度，完成銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。

6、制定培訓(xùn)計劃，提升團隊銷售技巧、產(chǎn)品知識及新零售運營能力，通過激勵政策保持團隊?wèi)?zhàn)斗力。

7、推動新客戶開發(fā)及老客戶深度運營，提升復(fù)購率和客戶滿意度。

8、收集客戶反饋，分析需求變化，推動產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化。

9、研究行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及新零售創(chuàng)新模式，制定差異化營銷策略。

10、維護品牌方關(guān)系，爭取政策支持及資源傾斜。

11、監(jiān)控區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存及費用使用情況，確保投入產(chǎn)出合理化。

12、協(xié)調(diào)倉庫、財務(wù)、內(nèi)勤等部門資源，確保銷售工作高效推進。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有紙衛(wèi)品、快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉鄭州市內(nèi)市場及渠道特點，具備成熟資源者優(yōu)先。

4、出色的渠道開發(fā)及談判能力，能獨立開拓空白市場。

5、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長激勵與培養(yǎng)下屬。

6、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具備市場敏銳度和商業(yè)談判技巧。

7、熟練使用Excel等辦公軟件，掌握VLOOKUP/SUMIF/數(shù)據(jù)透視表等常用函數(shù)及工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

單休，五險，節(jié)日福利