世界500強(qiáng)正式合同制員工

【崗位職責(zé)】

1、以團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目制模式，入駐合作的企事業(yè)單位，為合作單位員工設(shè)計(jì)和配置福利保障計(jì)劃，為客戶提供專業(yè)的一對一家庭理財(cái)分析、健康風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；

2、開拓企業(yè)客戶和新企業(yè)領(lǐng)域，針對有需求的客戶進(jìn)行方案講解、產(chǎn)品配置規(guī)劃，達(dá)成客戶轉(zhuǎn)化；

3、負(fù)責(zé)合作單位員工的長期服務(wù)經(jīng)營，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等手續(xù)，沉淀客戶，形成客戶池，持續(xù)挖掘客戶需求。

[福利與晉升]

1、屬于泰康養(yǎng)老北京分公司合同制員工，簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金入職即交，二金

2、薪資構(gòu)成:底薪+提獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

3、假期包括:雙休日+年假+國家法定節(jié)假日

4、師父帶教、線上線下體系化培訓(xùn)，新人可快速成長

5、成長路徑:組員一一組長一一項(xiàng)目經(jīng)理一一部經(jīng)理一大區(qū)總

6、培養(yǎng)方向:項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)長、大區(qū)負(fù)責(zé)人，付出與收獲成正比

7、團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽，激勵(lì)活動(dòng)多樣化

[任職要求]

1、教育背景:第一學(xué)歷本科，優(yōu)秀者可放寬至最高學(xué)歷本科;

2、工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬;

3、技能與能力:

-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)市場變化和新的產(chǎn)品推出。

-具有堅(jiān)韌不拔的毅力，較強(qiáng)的抗壓能力，開拓進(jìn)取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場洞察力，具備一定客戶資源者優(yōu)先。

-溝通能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。