負責公司招聘相關工作，結(jié)合業(yè)務需求進行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線下面試、面試安排等。要有一定的溝通能力，并維護好求職者面試體驗。負責招聘渠道開拓及維護等，協(xié)助進行人力資源相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

工作經(jīng)歷及學歷不限。承壓能力強，能適應公司工作節(jié)奏。熟悉國家相關法律法規(guī)和人力資源政策。