崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略參與制定公司運營目標(biāo)，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)及資源配置方案，確保與公司愿景一致；

2、分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定具體執(zhí)行計劃，推動各部門協(xié)同落地并落地執(zhí)行，確保完成公司月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo)；

3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及市場需求變化，優(yōu)化運營策略，提升企業(yè)競爭力；

4、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)流程和營運管理體系，提升整體運營效率，確保門店營運管理產(chǎn)出符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求；

5、制定門店考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督各門店執(zhí)行情況，通過分析每月度、季度考核數(shù)據(jù)，（如業(yè)績完成、銷售額、成本結(jié)構(gòu)）提出問題，制定改進(jìn)方案；

6、牽頭重要運營項目（如新產(chǎn)品上線、市場拓展、客戶培訓(xùn)等），協(xié)調(diào)運營、銷售、財務(wù)等部門資源，確保項目按計劃完成；

7、負(fù)責(zé)建立和完善加盟門店溝通機(jī)制與信息渠道，及時獲取加盟門店的意見反饋，對加盟門店進(jìn)行正向引導(dǎo)和激勵，確保雙方行動一致達(dá)成目標(biāo)。

8、配合公司進(jìn)行門店品牌管理，為門店提供品牌宣傳策略及方案，監(jiān)督各區(qū)域門店的落地執(zhí)行，提升品牌影響力，強(qiáng)化品牌的認(rèn)知度，提高門店收益。

9、協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)各個區(qū)域的重要政商關(guān)系，處理重要輿情與客訴問題。

10、對門店人員進(jìn)行管理與指導(dǎo)，推進(jìn)核心團(tuán)隊的人才引進(jìn)，完善營運人才梯隊建設(shè)，營造符合公司價值觀的工作氛圍。

崗位要求:

1、28歲以上，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的項目組織能力和落地執(zhí)行能力;

3、連鎖餐飲行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗，區(qū)域管轄門店100家以上;

4、有行業(yè)較突出成功經(jīng)驗或區(qū)域營運成功案例者優(yōu)先。