崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理及檔案管理；

2.處理員工五險(xiǎn)一金的相關(guān)事宜，包括新增、停繳、轉(zhuǎn)移及申領(lǐng)相關(guān)福利；

3.統(tǒng)計(jì)員工考勤，協(xié)助完成薪資核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；

4.關(guān)注并解讀政府人才政策，協(xié)助員工申請(qǐng)相關(guān)福利；

5.提供人力資源政策咨詢，處理員工日常人事相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；

3.熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠處理員工關(guān)系問(wèn)題；

5.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。