一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)（美團(tuán)、餓了么等）的日常運(yùn)營(yíng)，包括店鋪裝修、菜品上架、活動(dòng)設(shè)置（滿減、折扣、推廣等）；

2.監(jiān)控后臺(tái)數(shù)據(jù)（訂單量、曝光率、轉(zhuǎn)化率等），分析用戶行為，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪排名和銷量；

3.研究平臺(tái)規(guī)則及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化運(yùn)營(yíng)方案，吸引新客、留住老客；

4.配合團(tuán)隊(duì)完成店鋪推廣計(jì)劃，協(xié)調(diào)與平臺(tái)的對(duì)接溝通，解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題。

二、任職要求

1.1年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)邏輯；

2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；

3.有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化。

三、薪資福利

1.薪資：面議（含底薪+業(yè)績(jī)提成，上不封頂）；

2.福利：社保+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+帶薪培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松；

3.成長(zhǎng)：直接參與店鋪核心運(yùn)營(yíng)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有晉升空間。