【崗位職責】

一、設計師學員深度輔導（占比55%）

1.為1-20年經驗設計師提供線上設計企劃輔導，涵蓋趨勢分析、色彩企劃、目標人群定位、產品系列規(guī)劃、SKU分布等實戰(zhàn)內容；

2.與新學員進行1次深度電話溝通（大概1小時），梳理職業(yè)瓶頸，提供設計職場規(guī)劃建議；

3.隨手錄制設計手繪/企劃邏輯講解視頻（本人不出鏡）；

4.微信工作時間（10:00-18:00，周一至周五）實時答疑，2小時內反饋學員設計稿/企劃案修改意見，確保問題解決率≥95%；

二、企業(yè)陪跑項目支持（占比30%）

1.參與服裝企業(yè)陪跑項目，協助制定季度設計企劃案（含趨勢板制作、系列主題規(guī)劃,色彩規(guī)劃,核心品類等）；

2.企業(yè)陪跑群內實時溝通，解答設計端執(zhí)行問題，配合完成1-2次/月實地審版(本地為主)；

三、內容開發(fā)與資源整合（占比15%）

1.梳理學員高頻問題，優(yōu)化學習資料包、優(yōu)化交付流程；

2.為優(yōu)秀學員提供品牌內推機會，搭建「設計師-企業(yè)」對接橋梁。

3.其他-配合銷售崗位學員談單時的問題咨詢，給予專業(yè)性意見。

【任職要求】

1.行業(yè)經驗：8年以上服裝行業(yè)經驗，3年以上服裝設計經理/總監(jiān)任職經歷，有頭部品牌或電商品牌實戰(zhàn)背景優(yōu)先；

2.專業(yè)能力：

(1).精通設計企劃全流程，能獨立完成《季度設計企劃案PPT》（含趨勢分析、產品結構規(guī)劃、視覺呈現）；

(2).擅長服裝手繪（需提供作品集），熟悉面料工藝與版型搭配；

(3).有電商,檔口,線下品牌等平臺設計企劃經驗，熟悉商品企劃加分；

3.教學轉化：具備「口語化知識拆解」能力，能將專業(yè)企劃邏輯轉化為設計師可落地的操作步驟；

4.溝通服務：擅長情緒價值提供，能針對設計師職業(yè)焦慮（如晉升瓶頸、風格轉型）提供疏導建議，適應「碎片化答疑+深度電話溝通」工作模式。

【工作時間&地點】

工作時間：周一至周五10:00-18:00午休時間11：30-13：00，周末雙休

工作地址：杭州上城區(qū)東鐵大廈507（地鐵口附近交通便利）

【薪資福利】

1.薪資結構：底薪+企業(yè)項目獎金（綜合月薪15k-30k）；

2.福利保障：入職繳納五險，帶薪年假，季度團建，生日福利；

[應聘方式]:

+V格式：姓名+應聘崗位+最快到崗時間

你將加入的是：

與全球TOP4時尚院校背景團隊合作，輸出行業(yè)前沿企劃方法論；

用10年+設計經驗賦能新生代設計師，同時鏈接服裝企業(yè)核心決策層；

站在職業(yè)教育與企業(yè)服務的雙風口，實現個人價值與收入的雙重突破！