1.團隊管理：負(fù)責(zé)團隊各項運營工作，主持制定并實施總體策略與目標(biāo)，通過會議組織安排來定期分析與反饋，并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2.市場管理：結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定并組織落實客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升團隊專業(yè)水平并安排主持各種市場活動；

3.人事管理：負(fù)責(zé)簡歷篩選，組織人員招聘、開展日常培訓(xùn)、人才激勵，職涯發(fā)展及日常管理。團隊軟實力打造、文化建設(shè)等；

4.質(zhì)量管理：控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營，數(shù)據(jù)分析與預(yù)警，努力提升和維護公司整體品牌形象。

面試選材要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士或MBA優(yōu)先;

2.了解部門日常管理作業(yè)流程，處理相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)對能力；

3.熟練運用辦公軟件，能調(diào)整和分析各類管理報表；

4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；