公司直招，直接給創(chuàng)始人匯報(bào)工作

【薪酬福利】：4K-5.5K，大小休，社保公積金

【崗位職責(zé)】：

1、全面負(fù)責(zé)公司日常的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等方面人事行政管理（人力為主，行政為輔）；

2、考勤管理，薪酬福利、績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

3、社保公積金增減及待遇享受辦理；

4、員工入職、離職、異動管理；

5、全面負(fù)責(zé)辦公用品采購、資質(zhì)辦理等基礎(chǔ)行政工作；

7、公司內(nèi)部各類會議、培訓(xùn)、活動策劃及組織開展；

8、各項(xiàng)管理制度的完善及體系建設(shè)。

【任職要求】：

1、3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)歷：人力資源相關(guān)專業(yè)本科（條件優(yōu)秀者可放寬至?？疲?/p>

3、性別不限，27歲以上。

【特別福利】：人力、法務(wù)雙專家全程輔導(dǎo)

創(chuàng)業(yè)型成長公司需要協(xié)助總經(jīng)理工作聯(lián)系方式：（）