崗位職責：

1、修訂完善公司日常運營管理規(guī)章制度并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行；

2、修訂公司各類表單資料，統(tǒng)一模板，保證適時調整提高規(guī)范性與適用性；

3、組織各部門月度績效考核工作；

4、協(xié)助人事崗修訂薪酬、績效管理制度；

5、負責公司資質證件管理（年檢、延期、變更、升級、增項等）；

6、負責公司各類人員（建造師、三類人員、九大員、特種工、職稱證等）證件保管及日常維護（申報、繼續(xù)教育、換證、變更等手續(xù)辦理）；

7、落實年度績效工資發(fā)放工作；

8、監(jiān)督管理公司考勤工作，對職員組織紀律表現(xiàn)進行評價、考核；

9、監(jiān)督公司行政費用支出以及車輛的日常使用情況；

10、起草/審核公司各類（紅頭）文件；

11、負責公司網(wǎng)站及微信公眾號內容審核；

12、負責公司各類工程獎項、工商手續(xù)變更的申報；

13、組織召開公司周會、月度會、總結會議，跟蹤會議執(zhí)行情況。

任職資格：

1.3年以上行政管理工作經驗，熟悉企業(yè)行政管理體系及流程；

2.優(yōu)秀的文字功底和公文寫作能力，能獨立完成各類文檔撰寫；

3.語言表達清晰流暢，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；

4.責任心強，執(zhí)行力高，能高效處理突發(fā)事件；

5.熟練使用Office辦公軟件、PS及常用辦公設備；

6.熟練使用抖音號/企業(yè)微信號視頻運營；

7.有大型企業(yè)或建筑行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。