崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括但不限于人員排班、設(shè)備維護(hù)、庫存管理及成本控制，確保門店高效運轉(zhuǎn)。

2.進(jìn)行團隊管理，包括招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)員工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工服務(wù)意識和專業(yè)技能。

3.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴與建議，維護(hù)客戶關(guān)系，提升顧客滿意度和復(fù)購率。

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定門店銷售計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化策略并落實執(zhí)行。

5.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及消防安全標(biāo)準(zhǔn)，確保門店符合法律法規(guī)及公司規(guī)范。

6.策劃本地化促銷方案，提升品牌影響力和門店競爭力。

任職要求：

1.具備強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

2.良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠有效處理客戶投訴與建議。

3.對餐飲行業(yè)有熱情，能夠根據(jù)市場變化進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。

4.熟悉食品安全和環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.具備良好的市場推廣能力，能夠獨立策劃和執(zhí)行市場推廣活動。

待遇：8000-12000