崗位職責：

1.依據公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要，負責區(qū)域加盟督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象；

2.根據現(xiàn)有的客戶資源，主動與客戶電話溝通聯(lián)系，了解客戶需求；

3.根據客戶實際情況，定期去拜訪客戶，了解客戶真實需要求；

4.跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對銷售人員的銷售情況進行針對性的指導；

5.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；

6.按照公司年與月業(yè)績目標，完成規(guī)定的個人年度與月業(yè)績目標；

7.定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告；

8.不斷學習空壓機專業(yè)技術知識與商務溝通知識，提升自我能力，實現(xiàn)個人能力的提升。

9.服從與配合公司管理與主管領導工作，積極參與工作同事協(xié)助，協(xié)助服務工程師做好銷售客戶的關系維護等工作；

10.客戶關系維護工作，營造良好的經營軟環(huán)境。關注客戶經營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情關系；

11.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、23-32歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件）；

2、學習力強，責任心強，踏實誠信，具有團隊精神；

3、熱愛銷售，有挑戰(zhàn)高薪的渴望，具有良好的溝通協(xié)調能力。

福利待遇：

1、五險一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。

2、工作環(huán)境舒適，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。

3、公司提供一對一免費帶薪培訓，無經驗者無須擔心。

4、公司每月評定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓學習。

5、晉升機制：銷售—主管—經理—總監(jiān)部門經理以及上中高層干部不對外招聘，全部內部優(yōu)秀員工晉升，公司內部有著完善的成長培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。

亮點：

我們是一家充滿活力與青春的快速成長型的公司，完善的培訓體系培訓了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英，對于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺，更給予公司股權激勵,構建員工與公司的命運共同體！

如果您有一顆強烈的事業(yè)心；

如果您有極大的法力還沒有被發(fā)揮；

如果您想更快實現(xiàn)自己的人生價值；

那么，我們期待您的加入！