聘店長1名，年齡25—48。有經(jīng)驗(yàn)責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)先。

1.全面負(fù)責(zé)餐廳的運(yùn)營管理，包括但不限于制定運(yùn)營計(jì)劃、預(yù)算規(guī)劃、成本控制（嚴(yán)格把控食材、人力等成本）。

2.人員管理方面，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核（建立科學(xué)的考核體系）與激勵(lì)機(jī)制的制定，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

3.市場(chǎng)營銷領(lǐng)域，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營銷戰(zhàn)略（結(jié)合線上線下渠道），提高餐廳品牌知名度與市場(chǎng)份額。

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力以及良好的溝通能力。

5.熟悉餐飲相關(guān)法律法規(guī)，能夠妥善處理各類突發(fā)狀況。工資待遇優(yōu)，5000?6500保底加成，可面議！