崗位職責(zé)：

1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；

3.定期搜集人力資源、行業(yè)政策、財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)信息；

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部費(fèi)用分?jǐn)偧搬斸斮M(fèi)用系統(tǒng)運(yùn)營管理；對接外部賬務(wù)稅務(wù)等工作；

5.負(fù)責(zé)各類文件、資料的整理歸檔工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，態(tài)度認(rèn)真；

2.3年以上人資行政財(cái)務(wù)工作背景；

3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office、釘釘?shù)绒k公軟件。