崗位職責(zé)

人事工作：

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-協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為公司選拔優(yōu)秀人才，滿足各部門的人員需求。

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-負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，確保人事檔案的完整性與準(zhǔn)確性，維護(hù)人事信息系統(tǒng)的及時(shí)更新。

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-參與績(jī)效考核工作，收集整理考核數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效評(píng)估與反饋，推動(dòng)公司績(jī)效考核體系的有效運(yùn)行。

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-協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。

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2.行政工作：

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-負(fù)責(zé)公司各類文件、通知的起草、發(fā)布與歸檔，保障信息傳遞的及時(shí)與準(zhǔn)確。

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-管理公司辦公用品與設(shè)備，進(jìn)行采購(gòu)、庫(kù)存盤點(diǎn)與維護(hù)，確保辦公物資的充足供應(yīng)與設(shè)備的正常運(yùn)行。

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-組織策劃公司各類會(huì)議與活動(dòng)，如員工大會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)與會(huì)后總結(jié)工作。

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-接待來(lái)訪客戶與合作伙伴，展現(xiàn)公司良好形象，維護(hù)公司對(duì)外關(guān)系的和諧融洽。

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-協(xié)助上級(jí)處理日常行政事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，保障公司行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

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2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富的實(shí)習(xí)或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)也可考慮。

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3.技能要求：

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-熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠運(yùn)用軟件高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)處理與演示文稿制作等工作。

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-具備一定的文字撰寫能力，能夠起草規(guī)范、流暢的文件與通知，準(zhǔn)確傳達(dá)信息。

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4.能力素質(zhì)：

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-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及外部人員進(jìn)行有效的溝通交流，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。

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-擁有較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織會(huì)議、活動(dòng)等，確?；顒?dòng)的順利開展與預(yù)期效果的達(dá)成。

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-工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

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-具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事協(xié)作共同完成工作目標(biāo)。

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-具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司不斷發(fā)展變化的工作需求。