實習生運營

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理

一.崗位職責：

1.前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化

2.中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力

3.后期經(jīng)營管理---中高層管理，學習公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向

4.輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作

二.任職要求：

接受假期實習生！！接受假期實習生！！接受假期實習生！?。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上！?。?/p>

1.退伍軍人優(yōu)先

1.對管理又濃厚興趣，18-28周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓。

2.愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。

3.有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心

4.對運營管理有一定的理解和興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長

三.薪資福利：

1.基本工資3500-6000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：6000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。

2.入職后免費提供員工公寓，環(huán)境優(yōu)雅，家電齊全。

3.員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供