1.人力資源規(guī)劃

-制定公司人力需求計劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃人員編制，確保人才供給匹配戰(zhàn)略目標。

-統(tǒng)籌人力資源制度（如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等）的搭建與優(yōu)化，確保合規(guī)性。

2.招聘與人才管理

-主導(dǎo)全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、候選人篩選及錄用，保障關(guān)鍵崗位人才到崗。

-搭建人才梯隊，推動內(nèi)部晉升與儲備，優(yōu)