崗位職責:團隊管理與籌建并管理20人招聘團隊制定績績效考核方案績效考核方案,建立標準化數(shù)據(jù)驅(qū)動的招聘流程,提升交付成功率。

崗位要求:三年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗兩年以上20人團隊管理經(jīng)驗有獵頭公司或大型hr服務(wù)企業(yè)背景者優(yōu)先。