崗位職責(zé)：

1）Amazon主做美國站、歐洲站，可擴(kuò)充站點(diǎn)，熟悉不同站點(diǎn)操作（新品調(diào)研侵權(quán)防范、上傳優(yōu)化listing、核算凈利，參與把控每個(gè)環(huán)節(jié)，確保賬戶安全）

2）負(fù)責(zé)整個(gè)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì)全盤管理工作的安排和指導(dǎo)，銷售額提升與任務(wù)下達(dá)，銷售市場調(diào)查/分析，制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃。

3）分析數(shù)據(jù)，調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計(jì)劃銷售策略；懂站內(nèi)外渠道推廣引流；努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率、瀏覽量、曝光率，提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整營銷策略，對效果進(jìn)行分析和總結(jié)

4）針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議

5）熟練掌握Amazon平臺規(guī)則和功能，跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢、運(yùn)營推廣模式，優(yōu)化銷售策略，平臺熱銷產(chǎn)品及競爭對手熱銷產(chǎn)品；敏銳的洞察力和獨(dú)特的產(chǎn)品眼光，

6）有豐富的Amazon亞馬遜銷售分析經(jīng)驗(yàn)，對提高各個(gè)產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)備的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法

7）制定廣告宣傳方案，對廣告進(jìn)行成本預(yù)算、實(shí)施進(jìn)度及按日、周、月效果跟蹤，提交周、月統(tǒng)計(jì)報(bào)告

8）定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；

三、崗位條件：

1、全日制大專以上學(xué)歷，英語類相關(guān)專業(yè)CET-4級以上，國際貿(mào)易，電子商務(wù)，英語，外貿(mào)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；要有熟練的英文讀寫能力和邏輯分析能力。

2、1-3年以上Amazon跨境電子商務(wù)行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉Amazon賬號運(yùn)營，有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗(yàn)；熟知Amazon平臺政策，對維護(hù)和管理帳號有豐富經(jīng)驗(yàn)；

4、能制定詳盡的銷售管理體系及銷售戰(zhàn)略目標(biāo)、具備良好的維護(hù)客情關(guān)系的工作能力；

四、薪資待遇：

1、年收入無上限（根據(jù)能力定）。

2、薪資待遇=固定工資+績效獎金+提成+團(tuán)隊(duì)獎勵+年終獎金+社保+培訓(xùn)+晉升

3、晉升=主管--經(jīng)理--合伙人-股東

4、每年根據(jù)個(gè)人業(yè)績考核，提供1-2次晉升機(jī)會；

5、每月定期提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)；

五.公司文化與發(fā)展機(jī)會：

1、公司為每位加入我們的小伙伴設(shè)計(jì)良好的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并提供讓你展示才能的平臺；公司每年投入大量的精力在技術(shù)培訓(xùn)上，各層次小伙伴都能享有專業(yè)高水準(zhǔn)的培訓(xùn)。我們志在讓每位伙伴在短時(shí)間內(nèi)得到幫助和提升.

2、我們?yōu)槊课恍』锇樘峁┎坏陀谕袠I(yè)水準(zhǔn)的福利及薪資待遇，按國家規(guī)定交納社保，帶薪享受國家規(guī)定的所有節(jié)假日，每年至少一次的外出旅游機(jī)會，多次戶外拓展及各項(xiàng)體育娛樂活動的機(jī)會，每年多次的聚餐和公司特有的企業(yè)文化活動.讓每一位加入我們的同事都會為自己的選擇而自豪。

六、真誠期待：

讓我們一起努力，本著真誠、合作、創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造工作樂趣，推動公司從優(yōu)秀到卓越，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗！熱忱歡迎各有志之士的加入，公司良好的發(fā)展空間、優(yōu)厚的福利待遇，助您早日實(shí)現(xiàn)輝煌的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)！