工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司自貢職場所有崗位的招聘，根據(jù)需求制定招聘計劃并執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部推薦運(yùn)營工作，對招聘達(dá)成負(fù)責(zé)；

3、進(jìn)行發(fā)布職位、簡歷初篩、電話邀約、面試、錄用等招聘全流程工作；

4、管理招聘數(shù)據(jù)、并進(jìn)行數(shù)據(jù)的匯總及分析，提出合理化建議，達(dá)成招聘目標(biāo)；

5、推進(jìn)雇主品牌在招聘環(huán)節(jié)中的建設(shè)，包括招聘文案的撰寫，面試體驗(yàn)升級等。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上招聘/人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力及親和力；

4、結(jié)果導(dǎo)向、時間管理能力及學(xué)習(xí)能力突出；

5、熱愛人力資源領(lǐng)域，心態(tài)陽光，能積極面對工作中的壓力，成就感驅(qū)動。