崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定會議業(yè)務(wù)中心3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，建立行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與競爭優(yōu)勢。

2.業(yè)務(wù)拓展：開發(fā)政府機構(gòu)、企業(yè)等高價值客戶，年承辦會議規(guī)模目標(biāo)500場次。

3.團隊管理：統(tǒng)管30人專業(yè)團隊（含策劃、執(zhí)行、技術(shù)等模塊），搭建人才梯隊。

4.創(chuàng)新研發(fā)：

·推動"會議+"新模式（會議+科技/營銷/培訓(xùn)）

·引進會議新技術(shù)應(yīng)用

5.品質(zhì)管控：建立會議服務(wù)SOP體系，客戶滿意度保持90%以上。

6.成本優(yōu)化：通過規(guī)?；少徍土鞒淘僭?，實現(xiàn)利潤率年提升。

任職要求

硬性條件：

·5年以上會議行業(yè)經(jīng)驗，其中3年管理經(jīng)驗，操盤過萬級以上會議項目。

·熟悉會議標(biāo)準(zhǔn)

·持有CMP（會議專業(yè)人士認(rèn)證）或同類資質(zhì)者優(yōu)先。

核心能力：

·出色的商業(yè)嗅覺，能準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)趨勢（如綠色會議、混合式會議等）

·卓越的資源整合能力

·精通會議數(shù)字化管理系統(tǒng)

個人特質(zhì)：

·具備"外交官式"的商務(wù)禮儀與溝通藝術(shù)

·能在72小時差旅中保持高效工作狀態(tài)

·對會議細(xì)節(jié)有偏執(zhí)般的追求