1.全面負(fù)責(zé)人事行政部門工作；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，設(shè)計(jì)人力資源解決方案并推動(dòng)執(zhí)行、為適應(yīng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整及發(fā)展需要，不斷完善、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu);

3.落實(shí)公司人力資源各項(xiàng)管理制度，合理制定激勵(lì)策略；

4.人事行政部門團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、搭建與逐漸完善；

5.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；

6.安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求；

7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，積極組織研發(fā)中心員工活動(dòng)，以保持良好的工作氛圍，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

8.關(guān)注了解所在區(qū)域人才政策信息及人事相關(guān)法規(guī)，并及時(shí)反饋；

9.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，快速響應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。

任職要求：

1.統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷，五年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，擅長(zhǎng)招聘，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；

4.有一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理公司內(nèi)外關(guān)系；

5.三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

6.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出；

7.有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，有快速發(fā)展公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。