1、通過市場(chǎng)調(diào)研結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷拓展區(qū)域內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的快消品（酒水副食日化等）供應(yīng)商，根據(jù)各地市場(chǎng)情況及合作商能力，設(shè)計(jì)合作商產(chǎn)品種類。2、建立供應(yīng)商信息資源庫，在市場(chǎng)薄弱處發(fā)展線上、下營(yíng)銷，對(duì)不達(dá)標(biāo)合作商進(jìn)行撤銷和整合，定期更新庫存及維護(hù)。3、根據(jù)合作伙伴的要求對(duì)其進(jìn)行售前支持、實(shí)施支持、培訓(xùn)支持與服務(wù)支持，監(jiān)督和推進(jìn)合作伙伴的合作業(yè)務(wù)。4、對(duì)快消品供應(yīng)商合同的簽訂與洽談，協(xié)助各地市開展市場(chǎng)活動(dòng)，引導(dǎo)供應(yīng)商使用公司小程序。5、管理項(xiàng)目漏斗（CRM），掌握渠道主要項(xiàng)目的情況，對(duì)重要合作商作支持分析、統(tǒng)計(jì)渠道業(yè)績(jī)，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)分析，指導(dǎo)公司渠道專員及合作商各季度的銷售工作，根據(jù)各季度銷售目標(biāo)確定完成思路。6、安排部門工作、管理工作情況、找出存在問題、提出解決方案并切實(shí)執(zhí)行，落實(shí)本部門人員及各合作商自學(xué)及培訓(xùn)計(jì)劃。任職要求：1.有供應(yīng)鏈的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，快消品行業(yè)且有本地采購資源優(yōu)先考慮2.2年以上采購經(jīng)驗(yàn)，有跨品類管理經(jīng)驗(yàn)，有傳統(tǒng)快消品批發(fā)部、經(jīng)銷商相關(guān)資源3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)拓展能力，良好的職業(yè)操守和強(qiáng)執(zhí)行力