職位概述

我們正在尋找一位擅長招聘營銷的專業(yè)人士負責通過創(chuàng)新的營銷策略提升公司雇主品牌吸引力優(yōu)化招聘流程并高效觸達目標人才群體您將結(jié)合市場營銷與人力資源的專業(yè)知識打造從人才吸引到入職的全周期體驗支持公司人才戰(zhàn)略的持續(xù)發(fā)展

核心職責

1雇主品牌推廣

策劃并執(zhí)行雇主品牌宣傳活動包括但不限于社交媒體運營員工故事傳播招聘會策劃等

持續(xù)輸出有吸引力的雇主品牌內(nèi)容如文案視頻海報等強化公司在人才市場的認知度

2招聘渠道管理

分析現(xiàn)有招聘渠道效果包括線上平臺內(nèi)推校園招聘等并提出優(yōu)化方案

探索新興招聘渠道如行業(yè)社群短視頻平臺等擴大人才覆蓋范圍

3候選人體驗優(yōu)化

設計候選人溝通策略從職位發(fā)布到面試邀約提升候選人參與度和滿意度

收集分析候選人反饋推動招聘流程改進

4數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整

跟蹤招聘營銷關鍵數(shù)據(jù)如渠道轉(zhuǎn)化率成本效率等定期輸出分析報告

基于數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整招聘營銷策略提高整體招聘效能

5跨團隊協(xié)作

與人力資源團隊市場部門及業(yè)務部門緊密合作確保雇主品牌與公司整體戰(zhàn)略一致

支持特定崗位如技術銷售等的定向人才吸引計劃

任職要求

必備條件

本科及以上學歷人力資源市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先

3年以上招聘或營銷相關經(jīng)驗熟悉招聘流程及主流招聘平臺

優(yōu)秀的文案能力和創(chuàng)意策劃能力

熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及社交媒體管理工具

對人才趨勢敏感具備創(chuàng)新思維

加分項

有短視頻直播招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

熟悉SEO或HR技術工具如ATS系統(tǒng)

我們提供

具有競爭力的薪酬福利

開放包容的工作環(huán)境

職業(yè)發(fā)展空間

申請方式

請將簡歷及相關作品發(fā)送至指定郵箱

郵件標題格式應聘招聘營銷專員姓名來源渠道