1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)支持

協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)及階段性工作計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度，定期提交分析報(bào)告；

參與公司核心業(yè)務(wù)會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要并督辦決議事項(xiàng)，確保各部門(mén)高效落實(shí)。

2.日程與客戶(hù)管理

統(tǒng)籌總經(jīng)理日常行程安排，包括會(huì)議、商務(wù)洽談、差旅等，并做好重要事項(xiàng)提醒；

負(fù)責(zé)重要客戶(hù)接待及商務(wù)談判支持，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升公司品牌形象。

3.跨部門(mén)協(xié)調(diào)與內(nèi)控

協(xié)調(diào)各部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，解決跨部門(mén)溝通障礙，確保公司運(yùn)營(yíng)高效；

協(xié)助完善公司管理制度，監(jiān)督流程執(zhí)行，優(yōu)化內(nèi)部管理體系。

4.行政與綜合事務(wù)

起草公司文件、匯報(bào)材料及商務(wù)文案，管理檔案及合同，確保信息準(zhǔn)確性和保密性[2][9]；

處理工商、法務(wù)等對(duì)外事務(wù)，跟進(jìn)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程。

任職要求

1.教育背景

本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.能力要求

3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)行業(yè)或總助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力及抗壓能力，能獨(dú)立解決問(wèn)題；

熟練使用Office辦公軟件（尤其PPT、Excel），具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力。

3.附加條件

能應(yīng)對(duì)涉外商務(wù)場(chǎng)景；

職業(yè)形象佳，具備商務(wù)禮儀素養(yǎng)，適應(yīng)彈性工作安排。

薪資范圍：15-28K·13薪（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）；

發(fā)展機(jī)會(huì)：參與核心業(yè)務(wù)決策，晉升通道清晰（可向管理崗或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人發(fā)展）；

福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。