崗位職責

1.建立、健全公司人事管理制度、薪資管理制度、人事檔案管理、員工手冊、培訓等規(guī)章制度、薪資核算，勞動合同簽訂和管理及各類資質(zhì)申辦；

2.物料采購，合同審核簽訂；

3.履行領導分派的其他工作。

4.懂財務知識。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗；具有人事上崗證優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力，熟知人力資源管理的各個模塊；

4、具有建筑同類崗位行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、做事細心有責任心、思維敏捷、有管理能力、談判能力、辦公軟件操作熟練。