1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各職能部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員搭建，前期招聘需求分析，面試及人才落地；

2、負(fù)責(zé)公司人力工作的落實(shí)與實(shí)施，員工勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同簽訂，及時(shí)更新員工個(gè)人信息及與人力資源服務(wù)供應(yīng)商溝通和聯(lián)絡(luò)；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求

1、大專及以上學(xué)歷，1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；

3、熟練掌握辦公軟件。