崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)搭建優(yōu)化管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績效；

2、新人帶教，快速培養(yǎng)小白顧問的能力，建立考核機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)感;

要求：

1、有1-2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有參與管理20人及以上的電銷團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；有財(cái)稅/法務(wù)/會(huì)計(jì)/法學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、精通0-1團(tuán)隊(duì)搭建，具備銷售話術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和標(biāo)準(zhǔn)化帶教能力;

3、目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)邀約率、成交率等數(shù)據(jù)敏感，能快速定位并解決業(yè)績問題;

4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度目標(biāo)考核，熟悉市場(chǎng)策略，有應(yīng)變思維;

5、高情商，擅長跨部門協(xié)作

員工福利：

生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、獎(jiǎng)金福利等多種員工福利政策。

薪資：底薪5000（全勤200）+提成+返單提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合月薪一般的1W+，努力點(diǎn)的2W+!