要求，性別：；身體健康，大專以上學(xué)歷，從事建筑公司財(cái)務(wù)工作5-10以上經(jīng)驗(yàn)，年齡28-45歲，溝通能力強(qiáng)，工作范圍：建立用工管理臺(tái)賬，收集、整理所在工程項(xiàng)目的施工總承包合同、分包合同、工程款撥付申請(qǐng)表、付款憑證及、實(shí)名制、制及專戶制落實(shí)情況相關(guān)資料；收集各項(xiàng)發(fā)票及稅務(wù)籌劃。（二）協(xié)助所在項(xiàng)目開設(shè)農(nóng)民工工資支付專用賬戶、簽訂資金管理三方協(xié)議，督促簽訂工資協(xié)議。（三）實(shí)施農(nóng)民工實(shí)名制登記管理，審核農(nóng)民工身份信息并建立花名冊(cè)，動(dòng)態(tài)更新實(shí)名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，協(xié)助辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。（四）按月編制施工總承包單位直接招用的農(nóng)民工工資發(fā)放表，按月審核分包單位農(nóng)民工工資發(fā)放表并組織核對(duì)確認(rèn)，全流程監(jiān)督工資。（五）設(shè)置并維護(hù)農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌，按月公示工資發(fā)放情況，向農(nóng)民工宣傳保障工資支付制度，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。（六）編制農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處置預(yù)案，及時(shí)處理有關(guān)部門發(fā)出的預(yù)警事項(xiàng)，參與勞資糾紛調(diào)解。（七）發(fā)現(xiàn)欠薪隱患或因欠薪引發(fā)嚴(yán)重?cái)_亂公共秩序等行為的，應(yīng)及時(shí)向人力社保部門或行業(yè)主管部門進(jìn)行報(bào)告。（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。