早十晚四，到點(diǎn)下班

接受小白，入職培訓(xùn)

輕松上手，月入過(guò)萬(wàn)

全年節(jié)假日帶薪休假，到點(diǎn)下班

工作輕松別人成長(zhǎng)用走的，我們成長(zhǎng)用飛的

【作息時(shí)間】

10:00~16:00（周末雙休）

上市企業(yè)對(duì)新人友好老帶新晉升快

公司提供系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃，保證新人亦可高薪。

一、崗位職責(zé)（工作流程）

1、通知老客戶(hù)領(lǐng)取權(quán)益、禮品（電話(huà)通知）

2、領(lǐng)取業(yè)務(wù)辦理：app功能使用，解答保單問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)取生存金滿(mǎn)期金

3、客戶(hù)加保建檔保單信息錄入

二、任職要求

1、高中及以上學(xué)歷（專(zhuān)本碩要求學(xué)信網(wǎng)可查）2、工作耐心認(rèn)真、自律性高

3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力佳4、21周歲～55周歲

三、福利待遇：

1、商業(yè)保險(xiǎn)，全方面的醫(yī)療和養(yǎng)老享受公司各種福利待遇（不影響社保）

2、基本工資加績(jī)效，獎(jiǎng)金、津貼、旅游3、提供完善的新人崗前培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)及轉(zhuǎn)正，能力提升由團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)帶教，后期可升主管

四、薪資待遇：

1、浮動(dòng)津貼（根據(jù)傭金提成而定4-15k左右）2、1-3月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后晉升管理層可享管理津貼，平均薪資10-20k

3、有經(jīng)驗(yàn)亦或優(yōu)秀者30k以上，主管和優(yōu)秀老員工年薪都在50w以上（央企薪資真實(shí)可查）（個(gè)人所得稅app路徑）

五、崗位福利：

1、高額新人津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金

2、高額提成，帶薪年假婚假產(chǎn)假

3、商業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老金，定期團(tuán)建聚餐旅游等

六、崗位職責(zé)：

1、全國(guó)第一保險(xiǎn)央企平臺(tái)，公司提供部分意向客戶(hù)，無(wú)需自己陌拜，都是有成交意向或成交過(guò)其他產(chǎn)品的用戶(hù)，易開(kāi)單

2、主要為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離

3、為普通客戶(hù)提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金，車(chē)險(xiǎn)等服務(wù)

備注：

1、畢業(yè)證需原件且真實(shí)學(xué)信網(wǎng)可查

2、本公司為中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司，不存在任何外包性質(zhì)

3、入職無(wú)押金，無(wú)保證金