人事行政專員

性別不限，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)，有5年以上行政人事工作經(jīng)驗，掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)以及完成辦公室行政管理工作：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包含招聘工作、員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職、職工保險申報及對接人社局等事項。2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、人事檔案的管理、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，規(guī)劃和組織員工關(guān)懷活動。3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實施公司員工培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。5、協(xié)助上級完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。6、負(fù)責(zé)公司文件的起草與發(fā)文工作，做好每次會議的會議記錄，并做好存檔工作。7、做好印鑒、文書、合同及檔案管理工作，及時對公司各類資質(zhì)文件進(jìn)行驗證、年審等事項。8、負(fù)責(zé)公司車輛管理，對車輛用車登記、維修、保險、保養(yǎng)等事項。9、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

薪資福利:單休節(jié)假日，入司即繳納五險一金，具體薪資面議，13薪，每年福利體檢。

工作地址:唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)