業(yè)務(wù)板塊：

1、知產(chǎn)產(chǎn)權(quán)：專利、版權(quán)、商標(biāo)

2、體系認(rèn)證：9001、14001、45001、22000、27001…

3、科創(chuàng)項(xiàng)目申報(bào)：科小/創(chuàng)小/民營(yíng)企業(yè)認(rèn)定、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、專精特新企業(yè)認(rèn)定、三類企業(yè)入庫(kù)遴選、產(chǎn)業(yè)前瞻項(xiàng)目認(rèn)定…

4、無(wú)形資產(chǎn)實(shí)繳

崗位職責(zé):

1.通過(guò)名單及企查查各種路徑，查找客戶信息方式，通過(guò)電話約客戶見(jiàn)面（不需要外出，會(huì)有專業(yè)的顧問(wèn)老師上門(mén)評(píng)估及簽單）

2.每日有一定的電話要求及意向客戶數(shù)量；最終以績(jī)效考核為準(zhǔn)；

3.維護(hù)和拓展老客戶二次開(kāi)發(fā)；促成二次簽單；

4.參與客服流程的優(yōu)化，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理客戶咨詢；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)；

3.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力；

4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

上班時(shí)間：

9:00-11:50，13:00-17:00

周末雙休，國(guó)定節(jié)假日

年底15天帶薪年假

薪酬架構(gòu)：

試用期：無(wú)責(zé)底薪3500+500績(jī)效（5個(gè)約見(jiàn)）

轉(zhuǎn)正：無(wú)責(zé)底薪3500+1000績(jī)效（10個(gè)約見(jiàn)）超過(guò)按照100元/個(gè)

提成工資：5-7%（業(yè)績(jī)同等于業(yè)務(wù)簽單業(yè)績(jī)）

綜合工資：8000-12000元

十三薪年終獎(jiǎng)

崗位晉升通道：主管

個(gè)人提成5-7%+團(tuán)隊(duì)提成：3-4%

綜合月薪：15000-20000元

年度團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)3%做為年終獎(jiǎng)