一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)每月考勤核對、薪酬核算，社保異動、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)的辦理。

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，做好項(xiàng)目勞資風(fēng)險防控，及時解決潛在或已發(fā)生的勞資糾紛；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工檔案整理與保管、花名冊等人事資料的及時更新，

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)及員工團(tuán)建活動的協(xié)調(diào)組織。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品、清潔類用品采購、食堂管理與監(jiān)督、費(fèi)用報銷等行政工作。

二、崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡38歲以下。

2、3年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、能較熟練的運(yùn)用office等辦公軟件。

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，服從安排。

5、有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)、如：反恐、社會責(zé)任等。

工資面議