1、根據(jù)公司年度ITO銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)掘客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力，具備良好的口頭及書面表達(dá)能力；勤奮的銷售拓展能力；

3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

4、有大客戶及ITO、人力外包客戶資源者優(yōu)先。

方式：正式入職和渠道合作均可

公司優(yōu)勢：

1、薪資=基本工資+崗位績效，

2、上班時(shí)間09:00-12:0013:00-18:00，周末雙休（業(yè)務(wù)人員不坐班）；

3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調(diào)休等帶薪假期齊全；

4、五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，員工關(guān)懷，團(tuán)建活動(dòng)，員工培訓(xùn)，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等；

5、每年按個(gè)人業(yè)績多次調(diào)薪機(jī)會(huì)，業(yè)績利潤前10%，可額外提供北京落戶福利；