快遞分揀員職位描述

一、崗位職責(zé)

1.快遞分揀操作

-根據(jù)快遞面單信息（目的地、尺寸、重量等），通過(guò)人工或自動(dòng)化設(shè)備（如傳送帶、掃描儀）對(duì)包裹進(jìn)行分類(lèi)、掃碼錄入系統(tǒng)，確保分揀準(zhǔn)確無(wú)誤。

-按區(qū)域（如省份、城市、配送站點(diǎn)）或運(yùn)輸方式（陸運(yùn)、空運(yùn)）分揀包裹，提高后續(xù)配送效率。

2.信息核對(duì)與異常處理

-檢查快遞面單信息是否清晰，對(duì)地址錯(cuò)誤、破損、超重等異常包裹進(jìn)行登記并反饋給上級(jí)或客服部門(mén)。

-配合倉(cāng)庫(kù)或配送團(tuán)隊(duì)，處理分揀過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題件（如漏掃、錯(cuò)分）。

3.設(shè)備與場(chǎng)地管理

-正確使用分揀設(shè)備（如掃碼槍、叉車(chē)、分揀機(jī)），定期進(jìn)行設(shè)備清潔和簡(jiǎn)單維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。

-保持分揀區(qū)域整潔，按規(guī)定存放包裹，避免混亂或積壓。

4.時(shí)效與安全保障

-嚴(yán)格遵守分揀時(shí)效要求，確保包裹在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分揀并交接給運(yùn)輸或配送環(huán)節(jié)。

-輕拿輕放包裹，避免暴力分揀，降低貨物損壞風(fēng)險(xiǎn)。

二、任職要求

1.基礎(chǔ)條件

-年齡18-45歲，身體健康，能承受長(zhǎng)期站立、搬運(yùn)等體力工作（包裹重量通常在0.5-30公斤）。

-初中及以上學(xué)歷，具備基本的漢字識(shí)別能力（如區(qū)分地址、單號(hào)）。

2.技能要求

-能熟練操作掃碼設(shè)備、電腦或PDA終端（需簡(jiǎn)單培訓(xùn)），適應(yīng)流水線(xiàn)作業(yè)模式。

-工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能快速識(shí)別分揀錯(cuò)誤并糾正。

3.其他要求

-適應(yīng)彈性工作時(shí)間，旺季（如電商大促、節(jié)假日）需接受加班（含春節(jié)、周末值班）。

-有物流、倉(cāng)儲(chǔ)、分揀相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受帶薪培訓(xùn)。

三、工作環(huán)境

-工作地點(diǎn)：物流倉(cāng)庫(kù)、快遞分撥中心（室內(nèi)為主）。

-旺季可能增加臨時(shí)班次。

-體力要求：日均分揀包裹量可達(dá)7000-10000件，需頻繁彎腰、搬運(yùn)、站立，適合體力較好者。

四、職業(yè)發(fā)展

-晉升路徑：分揀員→分揀組長(zhǎng)/班長(zhǎng)→倉(cāng)庫(kù)主管/分撥中心管理員。

-拓展方向：可轉(zhuǎn)向配送、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流客服等崗位，或?qū)W習(xí)自動(dòng)化設(shè)備操作、供應(yīng)鏈管理知識(shí)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。