教育培訓(xùn)機構(gòu)的執(zhí)行校長職位通常負(fù)責(zé)機構(gòu)的日常運營和管理工作。具體的職位詳情可能會因機構(gòu)的大小、類型和地理位置而有所不同，但一般來說，執(zhí)行校長的職責(zé)可能包括以下幾點：

1.制定和實施教育策略：執(zhí)行校長需要制定機構(gòu)的長期和短期教育目標(biāo)和策略，并確保這些策略得到有效實施。

2.管理日常運營：執(zhí)行校長需要監(jiān)督機構(gòu)的日常運營，包括課程安排、教師管理、學(xué)生服務(wù)、設(shè)施管理等。

3.人員管理：執(zhí)行校長需要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理教職員工，包括教師、行政人員和其他工作人員。

4.財務(wù)管理：執(zhí)行校長需要監(jiān)督機構(gòu)的財務(wù)狀況，包括預(yù)算制定、財務(wù)報告和資金籌集等。

5.與家長和社區(qū)溝通：執(zhí)行校長需要與家長和社區(qū)保持良好的溝通，以建立和維護(hù)良好的公眾形象。

6.保持與教育政策的一致性：執(zhí)行校長需要確保機構(gòu)的運營符合所有相關(guān)的教育政策和法規(guī)。

7.提升教育質(zhì)量：執(zhí)行校長需要不斷尋求提升教育質(zhì)量的方法，包括改進(jìn)課程、采用新的教學(xué)方法和技術(shù)、提高教師的教學(xué)能力等。