【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)空白市場開發(fā)及招商

工作；

2、執(zhí)行公司招商政策，制定市場拓展計劃，完成拓

展目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

4、開展市場調(diào)研及行業(yè)信息分析工作；

5、負(fù)責(zé)招商渠道的維護(hù)及拓展；

6、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

【任職條件】：

1、基本要求：男女不限，年齡20-45周歲。中專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)背景：有過銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗者肯學(xué)亦可；

3、能力要求：氣質(zhì)佳，具有良好的口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、個人特質(zhì)：年輕、有想法，具備富有激情、能夠抗壓、善于學(xué)習(xí)、長期穩(wěn)定的個人特質(zhì)，愿意挑戰(zhàn)高薪。

【我們提供】

1、薪資待遇：底薪+提成+社保+福利，綜合薪資7000+;

2、假期組合：提供婚假、喪假、產(chǎn)假帶薪假等假

期；法定節(jié)假日正常休息，滿一年享受帶薪年休假。

3、個人培訓(xùn)：專享公司系統(tǒng)的培訓(xùn)體系及專職培訓(xùn)

新人時期：詳細(xì)的產(chǎn)品知識的介紹+技能培訓(xùn)+部門經(jīng)理手把手帶領(lǐng);

發(fā)展時期：技能強(qiáng)化+工作中的問題跟蹤+管理知識培訓(xùn)；

4、個人發(fā)展：公司重視員工個人發(fā)展，明確的職業(yè)

發(fā)展通道，每年進(jìn)行人才盤點，以快于同齡人的“肉眼可見的晉升速度”推進(jìn)優(yōu)秀員工向上晉升;

5、員工活動：不定期部門團(tuán)建、培訓(xùn)、優(yōu)秀員工旅游、公司年會等活動；

6、辦公環(huán)境：優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境，扁平化的管理，員工之間關(guān)系和諧平等，輕松、愉快的工作氛圍;

7、工作時間：9:00--12:00，13:30--18:00，午休1.5小時，單休。

員工福利

生日福利

節(jié)日福利

通訊補(bǔ)貼

團(tuán)建聚餐

帶薪年假

全勤獎

工齡獎

底薪加提成