薪酬：

1：實習(xí)期：帶薪實習(xí)+免費提供住宿+保底薪資3000+績效+獎金

+免費提供住宿=4000——6000

轉(zhuǎn)正：6000——8000

高管：管理3——5人10000——12000

準(zhǔn)副理：管理6——8人12000——15000

經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬起，沒有上限。

公司的所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升，沒有空降，掙到對應(yīng)的錢都是公平公正憑自己努力上來的。

2：

我們是全國連鎖型企業(yè)，全國100多家分公司，常州有2家，現(xiàn)和中國聯(lián)通和阿里巴巴等合作，2025年要陸續(xù)成立五公司和六公司而作管理崗的人才儲備，如果對公司感興趣可以給我們發(fā)一個簡歷，我們會第一時間回復(fù)你哦。

福利待遇：

1：免費提供住宿，離公司近，環(huán)境好，都是同齡人，氛圍好。

2：不定期的團(tuán)隊活動（籃球賽、漂流、成都周邊游、聚會、轟趴、烤全羊、、、、、）一年有2到3次的全國度假旅游式會議（昆明、北京、桂林、上海、哈爾濱、、、、、、），生日派對、節(jié)日禮品、、、、、

3：三個月后可以享受年終分紅。

崗位職責(zé)：

公司采用內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，不允許空降，故采用輪崗制來培養(yǎng)管理型的綜合型人才。采用3個部門輪崗來讓新人成長。

市場：對產(chǎn)品的了解，對市場的模式和流程的吃透，為未來做管理市場人員做儲備

人事、行政：人力資源六大模塊、財務(wù)、倉儲、物流等的學(xué)習(xí)

管理：新進(jìn)員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)，會議的主持，活動的策劃等。管理團(tuán)隊。